「選ばれる企業」が実践する取組

特集

2026年6月号 No 579

人材採用・定着に向けた建設業各社の事例

「人が来ない」「育たない」「定着しない」…。建設業界が直面しているのは、単なる人手不足ではなく、構造的な「担い手不足」です。地域のインフラを支え、災害時には最前線に立つ建設業にとって、次世代への技術承継と人材確保は一刻を争う経営課題といえます。しかし、この逆風をものともせず、独自の創意工夫によって若手を惹きつけ、活気ある組織へと進化を遂げている企業が全国に存在します。各企業とも共通して、従来の慣習に捉われず、経営者自らが先頭に立って変革を主導しています。本特集では、先進的な取組事例を分析し、DXによる生産性向上から、若手が安心して学べる教育体制、地域を巻き込むブランディングまで、「選ばれる企業」へと変貌を遂げるための具体的かつ実践的なヒントを探ります。