助成金とは、雇用の増加や人材の育成等、雇用の維持や労働環境改善のために支給されるお金です。要件に該当すれば受給することは可能であり、返済義務のないお金です。

しかしながら、助成金といってもかなりの数があり、「どれを活用していいのかよくわからない」という声をよく聞きます。今回、助成金の中でも比較的活用しやすい助成金、また、コロナ禍の影響で売上が減少してしまい、雇用の維持が困難な時に使われる「雇用調整助成金」を中心に解説をしていきます。

助成金活用のための共通チェックリスト

助成金を活用するためには、労働関係の法律（労働基準法・労働者災害補償保険法・雇用保険法など）に基づいた、正しい労務管理が行われていることが大前提となります。